加入 KueensLab 俱乐部
Where Growth Meets Fun!
成长与乐趣相遇的地方！
与 KueensLab Club 一起释放您的潜力
加入成长和乐趣的旅程！
加入 KueensLab 俱乐部，准备好与志同道合的 KueensCircle 成员一起学习、玩耍和建立联系！无论您是天生的领导者还是团队合作者，这都是您成长和发展的机会。期待激动人心的小组活动，这些活动将挑战您并帮助您培养合作、多样性和领导能力。此外，这也是与同事建立牢固关系并更加享受工作的绝佳方式！
我们的
核心价值
诚信与透明
KueensLab的每一位员工都应秉持诚信和透明的原则。无论是在工作中还是与顾客的沟通中，员工都应以诚实、正直的态度处理每一件事，建立对品牌和个人的信任。
创新与进取
我们鼓励员工不断创新，打破常规思维。面对挑战时，主动寻找新方法，勇敢尝试，推动品牌不断进步。员工应具备进取心，勇于承担责任，积极寻求个人和公司的成长。
团队合作
KueensLab倡导强大的团队合作精神。每一位员工都是公司成功的重要一部分，彼此支持、互相信任、共同协作，以实现公司的愿景和目标。团队的成功源自每个人的贡献。
学习与成长
我们重视员工的持续学习和个人成长。KueensLab为员工提供学习和发展的机会，鼓励他们不断提升自我、扩大技能，成为所在领域的专家。员工的成长与公司的成长息息相关。
顾客至上
KueensLab员工的首要任务是为顾客提供卓越的服务与体验。无论是产品研发、销售还是售后支持，我们都应以顾客的需求为中心，倾听他们的声音，超越他们的期望。
责任与环保
作为一家以环保为核心的企业，我们期望每一位员工都能承担环境责任，理解并支持公司的可持续发展目标。员工应在日常工作中践行环保理念，积极为地球的未来贡献力量。
自爱与关怀
KueensLab相信，每位员工在关怀他人之前，首先要学会自爱。我们鼓励员工珍惜自己的身心健康，保持积极的心态，以最佳状态投入工作。同时，我们倡导关怀精神，不仅要对团队成员展现支持，也要对顾客展现关爱，让每一位接触到KueensLab的人都感受到温暖与尊重。
责任感与主人翁精神
KueensLab的每一位员工都应具备强烈的责任感和主人翁精神，将公司视为自己的事业，主动承担责任，并为公司的成功做出贡献。每个员工的表现和决策都会对公司的成长产生影响，因此我们鼓励员工勇于为自己的工作结果负责，积极推动公司进步。
Product Development and Research Associate
Production and Manufacturing Manager
Marketing and Sales Manager
Customer Service Representative
Finance and Accounting Manager
Product Development and Research Associate
初级产品开发与研究员
- 经验要求：1-3年相关经验
- 主要职责：协助产品开发项目，参与成分研究、实验室工作和产品测试，支持团队的日常工作。
- 参考薪酬：RM3,000 – RM4,500/月
中级产品开发与研究员
- 经验要求：3-5年经验，具备一定的项目管理能力
- 主要职责：独立负责部分产品开发项目，监督实验过程，与团队合作确保产品符合预期标准，并提供产品改进建议。
- 参考薪酬：RM4,500 – RM7,000/月
高级产品开发与研究员
- 经验要求：5年以上经验，具备领导能力及深厚的产品开发经验
- 主要职责：领导产品开发项目，制定新产品战略，进行前沿研究，指导团队完成产品研发并优化产品配方。
- 参考薪酬：RM7,000 – RM10,000/月
产品开发与研究主管/经理
- 经验要求：8年以上经验，具备团队管理和产品战略开发经验
- 主要职责：全面负责公司产品开发方向，规划长期产品战略，与其他部门协作推动品牌产品创新，确保研究与市场趋势结合。
- 参考薪酬：RM10,000 – RM15,000/月
KueensLab致力于为全球消费者提供天然的护肤产品，我们正在寻找一位经验丰富的产品开发与研究员，加入我们充满活力的研发团队。您将在这个角色中，负责研发新的护肤配方，推动创新，确保产品的科学性和高效性，帮助品牌在护肤领域持续领先。
主要职责：
- 负责研究和开发新的护肤产品配方，尤其是天然成分的应用。
- 进行配方测试，确保产品的安全性、稳定性和功效。
- 密切跟踪护肤品行业的技术发展和市场趋势，为公司提供新的研发方向建议。
- 协助产品上市推广，提供技术支持，确保产品符合公司质量标准。
- 与其他部门协作，确保从研发到生产的顺利交接，包括原材料的选购和生产流程的优化。
- 编写并维护产品研发报告，追踪实验结果并提出优化建议。
学历要求：化学、生物学、化妆品科学或相关领域的学士学位。
工作经验：根据职位级别，经验要求1-8年不等，具体见职位级别描述。
技能要求：
- 熟悉化妆品配方开发流程和实验室操作。
- 能够执行化学成分分析和实验操作。
- 有较强的项目管理能力，能够按时完成任务。
- 熟练使用数据分析软件和实验报告编写工具。
- 创新思维：具备创新能力，能够提出新配方、新产品创意，并找到有效的实现路径。
- 环保意识：对可持续发展有深刻理解，能够将环保理念融入产品开发中。
- 团队合作精神：具备优秀的沟通与协作能力，能够与跨部门团队合作，实现共同目标。
- 细节导向：具备高度的关注细节能力，确保每个产品细节都能符合最高标准。
- 适应力强：能够在快速变化的环境中高效应对挑战。
公司福利
- 有竞争力的薪资：根据经验与资历提供有竞争力的薪酬待遇。
- 绩效奖金：年度绩效评估奖金，奖励表现出色的员工。
- 个人发展机会：提供丰富的培训和学习机会，支持员工职业发展与个人成长。
- 灵活工作时间：支持员工在适当情况下的弹性工作安排，平衡工作与生活。
- 健康福利：为员工提供年度健康检查和健康保险计划。
- 团队活动：公司定期组织团队建设活动和企业旅行，促进员工之间的联系与合作。
- 社会保障计划（EPF & SOCSO）：公司为员工提供法定的公积金（EPF）和社会保障（SOCSO）计划，确保员工在退休和医疗方面的基本保障。
- 带薪年假：根据马来西亚劳工法，员工享有至少14天的带薪年假，随工龄增加。
- 公共假期：员工享受马来西亚的所有法定公共假期。
- 病假与医疗福利：符合规定的带薪病假，提供医疗保险覆盖员工及其直系亲属的门诊和住院费用。
- 产假与陪产假：提供带薪产假和陪产假，确保员工家庭生活得到充分照顾。
- 职业健康与安全：提供安全的工作环境和定期健康检查，确保员工的健康与安全。
- 职业培训与发展：公司提供定期的职业技能培训和外部发展机会，支持员工在公司内外的长期发展。
Production and Manufacturing Manager
聘请价格范围：RM8,000 – RM15,000/月（根据经验和资历）
KueensLab正在寻找一位经验丰富的生产与制造经理，负责领导公司产品的生产和制造过程。此职位要求候选人具备丰富的生产管理经验，确保生产流程的效率和质量，同时遵守公司环保和可持续发展的理念。您将在生产环节中扮演关键角色，管理生产团队，优化生产流程，确保按时交付高品质的产品。
主要职责：
- 负责监督和管理整个生产流程，确保产品按时、高效、高质量地生产。
- 优化生产计划，协调资源，以提高生产效率，降低成本，并确保符合公司的质量标准。
- 监督生产设备的维护和改进，确保生产设备正常运行，及时处理设备故障。
- 管理和培训生产团队，确保员工技能符合生产要求，提升团队效率。
- 确保生产活动符合公司制定的环保和可持续发展标准，减少生产过程中的浪费和能源消耗。
- 确保生产流程遵循马来西亚的法律法规，包括健康和安全标准。
- 与研发、采购、物流等部门协作，确保从原材料采购到成品交付的顺利衔接。
- 编写并维护生产报告，监控生产数据，提供定期的生产绩效分析和改进建议。
- 学历要求：生产管理、工程、制造或相关领域的学士学位。
- 工作经验：至少5-8年生产管理或制造行业经验，具备管理生产团队的经验。
- 技能要求：
- 熟悉生产流程和制造设备，具备生产规划与调度的能力。
- 具备领导能力，能够有效管理和激励团队成员。
- 熟悉生产成本控制，能够优化生产流程，提高效率，降低生产成本。
- 优秀的沟通和问题解决能力，能够与其他部门密切协作。
- 熟悉生产相关的法律法规，尤其是健康、安全和环保标准。
- 环保意识：具有环保理念和可持续生产的经验，能够将环保理念融入生产流程中，减少能源浪费和污染。
- 领导能力：具备出色的团队管理与领导能力，能够激励生产团队，提升员工积极性和生产效率。
- 细节导向与组织能力：具备优秀的细节管理和组织能力，能够确保生产流程的每一步都高效准确。
- 技术适应能力：具备适应新生产技术和自动化设备的能力，能够在不断变化的环境中引领生产团队创新和优化。
公司福利
- 有竞争力的薪资：根据经验与资历提供有竞争力的薪酬待遇。
- 绩效奖金：年度绩效评估奖金，奖励表现出色的员工。
- 个人发展机会：提供丰富的培训和学习机会，支持员工职业发展与个人成长。
- 灵活工作时间：支持员工在适当情况下的弹性工作安排，平衡工作与生活。
- 健康福利：为员工提供年度健康检查和健康保险计划。
- 团队活动：公司定期组织团队建设活动和企业旅行，促进员工之间的联系与合作。
- 社会保障计划（EPF & SOCSO）：公司为员工提供法定的公积金（EPF）和社会保障（SOCSO）计划，确保员工在退休和医疗方面的基本保障。
- 带薪年假：根据马来西亚劳工法，员工享有至少14天的带薪年假，随工龄增加。
- 公共假期：员工享受马来西亚的所有法定公共假期。
- 病假与医疗福利：符合规定的带薪病假，提供医疗保险覆盖员工及其直系亲属的门诊和住院费用。
- 产假与陪产假：提供带薪产假和陪产假，确保员工家庭生活得到充分照顾。
- 职业健康与安全：提供安全的工作环境和定期健康检查，确保员工的健康与安全。
- 职业培训与发展：公司提供定期的职业技能培训和外部发展机会，支持员工在公司内外的长期发展。
Marketing and Sales Manager
聘请价格范围：RM8,000 – RM15,000/月（根据经验和资历）
KueensLab正在寻找一位经验丰富且充满创意的市场与销售经理，负责制定和执行公司的市场和销售战略，推动品牌的市场份额和销售业绩提升。此职位要求候选人具备市场营销、品牌推广及销售管理的丰富经验，能够通过数据驱动的策略实现业务增长。
主要职责：
- 负责制定并执行全面的市场营销战略，提升品牌知名度并推动销售增长。
- 设计并管理线上和线下市场活动，包括社交媒体、数字广告、产品发布会等。
- 领导销售团队，设定销售目标，制定销售计划，并确保团队实现业绩目标。
- 分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，调整营销和销售策略以保持竞争优势。
- 管理品牌宣传材料的开发和传播，确保品牌形象与公司愿景保持一致。
- 与其他部门（如产品开发、客户服务等）协作，确保销售和市场策略与整体公司目标一致。
- 监控营销活动和销售业绩，进行数据分析，提供定期的市场和销售报告。
- 发展并维护与客户、分销商和合作伙伴的关系，扩大销售渠道。
- 学历要求：市场营销、商业管理、公共关系或相关领域的学士学位。
- 工作经验：至少5-8年市场营销和销售管理经验，特别是在快速消费品或美容/护肤行业中有成功经验。
- 技能要求：
- 熟悉品牌推广、市场营销和销售管理的策略和流程。
- 具备领导和管理销售团队的能力，能够制定销售目标并带领团队实现。
- 精通市场调研、数据分析以及数字营销工具和平台的应用。
- 优秀的沟通、谈判和人际交往能力，能够与内部团队和外部合作伙伴保持良好关系。
- 创造性思维，能够提出新颖的市场和销售策略，推动品牌发展。
- 数字营销能力：具备数字营销的实践经验，能够制定和执行数字营销策略，包括SEO、社交媒体广告、电子邮件营销等。
- 客户关系管理：具备优秀的客户关系管理（CRM）能力，能够有效跟进客户，维护和扩大客户群体。
- 数据驱动的决策能力：能够通过市场调研和销售数据分析做出明智的决策，优化营销策略和销售流程。
- 销售激励与团队管理能力：具备激励和管理销售团队的能力，能够通过指导和支持提升团队绩效。
公司福利
- 有竞争力的薪资：根据经验与资历提供有竞争力的薪酬待遇。
- 绩效奖金：年度绩效评估奖金，奖励表现出色的员工。
- 个人发展机会：提供丰富的培训和学习机会，支持员工职业发展与个人成长。
- 灵活工作时间：支持员工在适当情况下的弹性工作安排，平衡工作与生活。
- 健康福利：为员工提供年度健康检查和健康保险计划。
- 团队活动：公司定期组织团队建设活动和企业旅行，促进员工之间的联系与合作。
- 社会保障计划（EPF & SOCSO）：公司为员工提供法定的公积金（EPF）和社会保障（SOCSO）计划，确保员工在退休和医疗方面的基本保障。
- 带薪年假：根据马来西亚劳工法，员工享有至少14天的带薪年假，随工龄增加。
- 公共假期：员工享受马来西亚的所有法定公共假期。
- 病假与医疗福利：符合规定的带薪病假，提供医疗保险覆盖员工及其直系亲属的门诊和住院费用。
- 产假与陪产假：提供带薪产假和陪产假，确保员工家庭生活得到充分照顾。
- 职业健康与安全：提供安全的工作环境和定期健康检查，确保员工的健康与安全。
- 职业培训与发展：公司提供定期的职业技能培训和外部发展机会，支持员工在公司内外的长期发展。
Customer Service Representative
聘请价格范围：RM2,500 – RM4,000/月（根据经验和资历）
KueensLab正在寻找一位细心且富有责任感的客户服务代表，负责处理顾客的询问和反馈，确保每一位顾客都能获得卓越的服务体验。此职位要求候选人具备优秀的沟通能力和解决问题的能力，并能够耐心、专业地处理客户问题，提升品牌满意度和忠诚度。
主要职责：
- 通过电话、电子邮件、社交媒体等渠道及时回应客户的咨询和问题。
- 处理客户的订单、退货、换货以及其他售后服务，确保客户体验顺利。
- 协助解决客户在使用产品时遇到的困难，提供专业建议和指导。
- 收集并记录客户的反馈和意见，及时向团队提供改善建议。
- 与内部团队（如销售、仓储、物流等）沟通，确保客户问题得到及时解决。
- 确保客户服务记录的准确性，维护客户档案的完整性和保密性。
- 处理客户投诉，提供积极有效的解决方案，提升客户满意度。
- 学历要求：至少持有高中毕业证书或同等学历，优先考虑拥有客户服务、业务管理相关专业学历的候选人。
- 工作经验：1-2年客户服务或相关经验，尤其是在电子商务、零售或快速消费品行业的经验者优先。
- 技能要求：
- 出色的口头和书面沟通能力，能够用清晰、友好的方式与客户互动。
- 具备解决问题的能力，能够冷静处理紧急情况和客户投诉。
- 了解客户服务管理系统（如CRM软件）的基础操作。
- 高度的耐心与责任感，能够妥善处理客户的需求与意见。
- 积极的态度：保持积极的工作态度，能够在高压情况下保持冷静并提供优质服务。
- 时间管理能力：能够高效地处理多个客户请求，并在有限的时间内解决客户问题。
- 团队协作精神：具备与团队其他成员合作的能力，能够为客户问题提供快速、协作的解决方案。
- 自我驱动力：能够主动发现并改善客户服务中的问题，并为客户提供增值服务。
公司福利
- 有竞争力的薪资：根据经验与资历提供有竞争力的薪酬待遇。
- 绩效奖金：年度绩效评估奖金，奖励表现出色的员工。
- 个人发展机会：提供丰富的培训和学习机会，支持员工职业发展与个人成长。
- 灵活工作时间：支持员工在适当情况下的弹性工作安排，平衡工作与生活。
- 健康福利：为员工提供年度健康检查和健康保险计划。
- 团队活动：公司定期组织团队建设活动和企业旅行，促进员工之间的联系与合作。
- 社会保障计划（EPF & SOCSO）：公司为员工提供法定的公积金（EPF）和社会保障（SOCSO）计划，确保员工在退休和医疗方面的基本保障。
- 带薪年假：根据马来西亚劳工法，员工享有至少14天的带薪年假，随工龄增加。
- 公共假期：员工享受马来西亚的所有法定公共假期。
- 病假与医疗福利：符合规定的带薪病假，提供医疗保险覆盖员工及其直系亲属的门诊和住院费用。
- 产假与陪产假：提供带薪产假和陪产假，确保员工家庭生活得到充分照顾。
- 职业健康与安全：提供安全的工作环境和定期健康检查，确保员工的健康与安全。
- 职业培训与发展：公司提供定期的职业技能培训和外部发展机会，支持员工在公司内外的长期发展。
Finance and Accounting Manager
聘请价格范围：RM8,000 – RM15,000/月（根据经验和资历）
KueensLab正在寻找一位经验丰富的财务与会计经理，负责公司的财务规划、预算控制、财务报表和税务申报工作。此职位要求候选人具备丰富的财务管理经验，能够确保公司的财务运作稳健并符合马来西亚法律法规。
主要职责：
- 监督公司日常财务与会计操作，确保财务数据准确、完整和合规。
- 负责制定和执行公司的财务战略和预算，确保资金的有效运用和成本控制。
- 编制月度、季度和年度财务报表，提供财务分析和建议，协助公司管理层做出战略决策。
- 监督应收账款、应付账款、现金流管理和固定资产管理，确保财务运营顺畅。
- 确保公司财务流程符合马来西亚的税务、审计和财务法规，按时完成税务申报。
- 领导财务审计和年度审计工作，协调与外部审计师和税务顾问的合作。
- 评估公司财务风险，提出风险防范和财务优化建议。
- 参与公司重大财务决策，提供财务支持和专业意见。
- 学历要求：财务管理、会计学、经济学或相关领域的学士学位；持有ACCA、CPA或相关专业资格证书者优先。
- 工作经验：至少5-8年财务和会计管理经验，特别是在快速消费品、制造业或相关行业有成功经验。
- 技能要求：
- 熟练掌握会计准则、财务管理和税务政策，能够独立处理财务报表和预算。
- 具备财务分析能力，能够通过数据分析为公司提供战略性财务建议。
- 优秀的管理和领导能力，能够带领财务团队完成任务。
- 熟练使用财务管理软件（如SAP、QuickBooks等）以及Microsoft Excel进行数据分析和报告编写。
- 出色的沟通能力，能够与其他部门及外部审计机构有效合作。
- 领导能力：具备出色的领导力和团队管理经验，能够有效激励和指导财务团队，确保财务操作的顺畅。
- 高效的风险管理能力：能够识别和管理公司财务风险，提供有效的风险控制措施，并提出可行的财务解决方案。
- 细节导向：具备高度关注细节的能力，确保财务数据的准确性和合规性。
- 财务创新思维：具备创新思维，能够提出新的财务管理方式，优化成本控制，提升财务运营效率。
- 适应性强：在快速变化的商业环境中具备快速适应和解决复杂财务问题的能力。
公司福利
- 有竞争力的薪资：根据经验与资历提供有竞争力的薪酬待遇。
- 绩效奖金：年度绩效评估奖金，奖励表现出色的员工。
- 个人发展机会：提供丰富的培训和学习机会，支持员工职业发展与个人成长。
- 灵活工作时间：支持员工在适当情况下的弹性工作安排，平衡工作与生活。
- 健康福利：为员工提供年度健康检查和健康保险计划。
- 团队活动：公司定期组织团队建设活动和企业旅行，促进员工之间的联系与合作。
- 社会保障计划（EPF & SOCSO）：公司为员工提供法定的公积金（EPF）和社会保障（SOCSO）计划，确保员工在退休和医疗方面的基本保障。
- 带薪年假：根据马来西亚劳工法，员工享有至少14天的带薪年假，随工龄增加。
- 公共假期：员工享受马来西亚的所有法定公共假期。
- 病假与医疗福利：符合规定的带薪病假，提供医疗保险覆盖员工及其直系亲属的门诊和住院费用。
- 产假与陪产假：提供带薪产假和陪产假，确保员工家庭生活得到充分照顾。
- 职业健康与安全：提供安全的工作环境和定期健康检查，确保员工的健康与安全。
- 职业培训与发展：公司提供定期的职业技能培训和外部发展机会，支持员工在公司内外的长期发展。
为什么要加入KueensLab？
蓬勃发展的品牌与行业领导者
KueensLab是一个快速崛起的品牌，专注于将自然、科学与灵性疗愈相结合的护肤产品领域。我们致力于创新与突破，成为行业的领导者。在这里，您将有机会与品牌一同成长，亲身参与推动前沿护肤产品的开发与市场推广。
充满使命感与价值的工作
KueensLab不仅提供高质量的护肤产品，更致力于通过可持续发展的方式回馈社会和环境。加入我们，您将为一个富有使命感的品牌工作，帮助我们在实现环保目标的同时，也为客户提供有意义的产品与服务。
个人与职业成长的机会
在KueensLab，我们为每一位员工提供职业发展和成长的机会。通过定期的培训和技能提升项目，您将获得多方面的专业知识，并有机会在公司内不断晋升。我们鼓励创新，并给予员工足够的支持与资源来实现他们的职业目标。
充满活力和合作的团队文化
我们相信团队合作的重要性，并通过定期的团队建设活动和开放的沟通氛围，确保员工之间的紧密协作。您将在一个充满活力、创意无限的环境中工作，与志同道合的同事一起追求卓越。
重视工作与生活平衡
KueensLab理解工作与生活平衡的重要性，因此我们提供灵活的工作时间和弹性的工作安排，确保员工在事业与个人生活之间找到最佳的平衡点。您的身心健康对我们至关重要。
有竞争力的薪酬与福利
我们为员工提供有竞争力的薪酬和福利待遇，包括绩效奖金、全面的健康保险、带薪年假和职业发展机会。我们珍视每一位员工的付出，并致力于回馈他们的努力。
创新与可持续发展的品牌承诺
加入KueensLab，您将为一个高度创新、专注于环保的品牌工作。我们不仅关注产品的有效性，更致力于通过环保生产和可持续发展为地球做出贡献。每位员工都将在这一使命中扮演重要角色。